UKR
Понеділок 23 Квітня 2018 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


19.04.2018

Оголошується конкурс з відбору суб’єктів оціночної діяльності з оцінки земельних ділянок (з метою викупу)

Детальніше

16.04.2018

18 квітня 2018 року о 15.00 в залі засідань (III поверх) міськвиконкому відбудеться засідання Громадської ради при виконавчому комітеті Каховської міської ради.

Детальніше

22.03.2018

Розроблено проект інвестиційної програми КВУ «Каховський водоканал» на 2018 рік.

 

Детальніше

12.03.2018

Центр надання адміністративних послуг Каховської міської ради повідомляє

Детальніше

06.03.2018

15 березня 2018 року о 14.00 в залі засідань (III поверх) міськвиконкому відбудеться засідання Громадської ради при виконавчому комітеті Каховської міської ради.

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні183
Вчора378
На цьому тижні183
Минулого тижня3494
У цьому місяці9936
Минулого місяця8444
За весь період318219
15.03.17

Зарплата менше мінімальної створює проблеми


Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності, зокрема шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати.
Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності господарювання.
Слід зазначити, що громадяни, які отримують заробітну плату в розмірі меншому за розмір мінімальної заробітної плати, при зверненні до Пенсійного фонду за призначенням пенсії можуть зіткнутись з проблемою недостатнього страхового стажу. Це є основним негативним соціальним наслідком систематичного отримання зарплати в розмірі меншому за мінімальний.
Нарахування заробітної плати, не нижче від визначеної законом та своєчасна сплата страхових внесків - це теперішнє і майбутнє наших громадян.
Своєчасна та повна сплата платежів - це обов’язок кожного роботодавця, який турбуючись про своїх найманих працівників, створює престиж своєму підприємству.