UKR
П'ятниця 12 Серпня 2022 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт Каховської міської територіальної громади
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


16.02.2022

 

До уваги
фермерів та бджолярів громади!

Детальніше

14.02.2022

Оголошення щодо конкурсу з відбору суб’єктів оціночної діяльності з оцінки земельних ділянок (з метою викупу):

Детальніше

14.02.2022

До уваги фермерів та бджолярів громади!

Детальніше

10.02.2022

24 лютого 2022 року о 9:00 годині, у приміщенні Каховської міської ради (ІІІ поверх - зал засідань) відбудеться пленарне засідання двадцять шостої сесії Каховської міської ради VІІІ скликання.

Детальніше

04.02.2022

Оголошення про проведення аукціону з оренди: дворове покриття міського палацу культури «Меліотратор», загальною площею 50,0 кв.м, що знаходиться за адресою: Херсонська обл., м. Каховка, просп. Європейський, 12

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні138
Вчора622
На цьому тижні2764
Минулого тижня4646
У цьому місяці7410
Минулого місяця23648
За весь період1921763
31.01.20

З 1 січня 2020 року змінено розмір мінімальної заробітної плати


З січня 2020 року законодавством встановлено розмір мінімальної заробітної плати на рівні 4723 гривні. У зв’язку з цим розмір мінімального страхового внеску становитиме:
4723 грн х 22 % = 1039,06 гривень. Тобто, роботодавець зобов’язаний щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого законодавством розміру. Це стосується як юридичних, так і фізичних осіб - роботодавців.
Звертаємо увагу, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Також, нагадуємо, що за недотримання вищезазначених вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність.
Підвищення мінімальної заробітної плати вплине на розмір бази нарахування єдиного внеску. Якщо загальна сума фактично нарахованих основному працівнику (крім інвалідів) виплат (заробітна плата, лікарняні, декретні, винагорода за договорами ЦПХ), на які нараховується ЄСВ, менше мінімального рівня, то ЄСВ нараховується і сплачується в сумі 1039,06 гривень.
Нагадуємо, що в таблиці 6 про нарахування ЄСВ (форма №Д4) суми доплати до мінімального страхового внеску відображають з кодом типу нарахувань 13.
Приклад: працівнику за основним місцем роботи, який працює на неповну ставку, роботодавцем нараховано зарплату за січень 2020 року у розмірі 4000 гривень.
Базою для нарахування ЄСВ, оскільки йдеться про цілий місяць, у якому працівник перебував у трудових відносинах із роботодавцем за основним місцем роботи, в цьому випадку є мінімальна заробітна плата - 4723 грн (а не фактично нарахована зарплата). Тому роботодавець повинен сплачувати ЄСВ у мінімальному розмірі - 1039,06 грн.
В таблиці 6 додатку 4 інформація щодо нарахування ЄСВ такому працівнику відображається двома рядками. В першому рядку в графах 17 та 18 зазначають фактично нараховану заробітну плату працівника - 4000 грн, та в графі 21 нарахований ЄСВ на зазначену суму - 880 грн. У другому рядку у графі 19 зазначають суму доплати 723 грн, яка розраховується як різниця між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою (4723 грн -4000 грн = 723 грн), в графі 21 зазначається нарахований на суму доплати ЄСВ - 159,06 гривень.
Важливо пам’ятати, що графи з 22 по 25 обов’язково заповнюємо однаково як в першому, так і в другому рядку.