UKR
Субота 04 Квітня 2020 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


31.03.2020

Шановна громадо!

Детальніше

31.03.2020

Інформація про результати проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

23.03.2020

До керівників церков та релігійних організацій міста Каховка

Детальніше

18.03.2020

Шановні підприємці міста Каховка!

Детальніше

17.03.2020

До уваги Керівників комунальних підприємств міста, голів ОСББ, структурніих підрозділів виконавчого комітету Каховської міської ради

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні733
Вчора990
На цьому тижні6100
Минулого тижня6142
У цьому місяці3912
Минулого місяця20965
За весь період759904
25.05.18

Що робити, якщо стався нещасний випадок


Пам’ятка роботодавцю 
У разі настання нещасного випадку свідок або безпо­середній керівник робіт зобов’язаний:
• терміново організувати надання першої невідкладної допомо­ги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
• негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;
• зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких на­слідків та порушення виробничих процесів
Роботодавець, одержавши повідомлення про нещас­ний випадок, зобов’язаний: 
протягом однієї години передати з використанням засобів зв’язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:
• Каховському відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області (надалі-Фонд);
• керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
• керівнику підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпі­лий є працівником іншого підприємства;
• органу державного пожежного нагляду за місцезнаходжен­ням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслі­док пожежі;
• територіальному робочому органу Держпраці (у разі настання нещасного випадку із смертельним наслідком або групового нещасного випадку, у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);
зробити запит до лікувального закладу про характер і тяж­кість ушкодження потерпілого;
протягом доби наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та органі­зувати проведення розслідування. (До складу комісії входять: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходжен­ням підприємства, представник первинної профспілки, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, а також представник підприємства, інші особи.)
Роботодавець зобов’язаний створити належні умо­ви для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв’язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов’язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об’єктивного проведення роз­слідування нещасного випадку.
Після завершення розслідування надати потерпілому акти розслідування
нещасного випадку під розписку.