UKR
Вівторок 18 Червня 2024 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт Каховської міської територіальної громади
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


11.03.2024

На виконання Закону України від 21.03.2023 № 3005-IX «Про засудження та
заборону пропаганди російської імперської політики в Україні і деколонізації
топонімії» та доручення начальника Херсонської обласної військової
адміністрації № 22 від 07 березня 2024 року перейменуванню підлягають
вулиці та провулки на території Каховської міської територіальної громади, а
саме: 42 вулиці та 4 провулки у м. Каховці; 8 вулиць у старостинських
округах громади.

Детальніше

16.02.2022

 

До уваги
фермерів та бджолярів громади!

Детальніше

14.02.2022

Оголошення щодо конкурсу з відбору суб’єктів оціночної діяльності з оцінки земельних ділянок (з метою викупу):

Детальніше

14.02.2022

До уваги фермерів та бджолярів громади!

Детальніше

10.02.2022

24 лютого 2022 року о 9:00 годині, у приміщенні Каховської міської ради (ІІІ поверх - зал засідань) відбудеться пленарне засідання двадцять шостої сесії Каховської міської ради VІІІ скликання.

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні1930
Вчора950
На цьому тижні2880
Минулого тижня6681
У цьому місяці17978
Минулого місяця33392
За весь період2526222
24.06.20

Легалізація заробітної плати (червень 2020)


Тривають заходи, які здійснюють представники робочої групи з питань легалізації заробітної плати і зайнятості населення та інспектори праці. Метою проведення таких заходів є запобігання використання незадекларованої праці. За червень 2020 року робочою групою було перевірено 42 суб’єкта господарювання, виявлено 4 підприємця, які порушували норми трудового законодавства. Після роз’яснювальної роботи офіційно оформлено 6 найманих працівників.
При проведенні рейдів постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Тому ще раз наголошуємо, що лише працевлаштований належним чином найманий працівник може бути впевненим у завтрашньому дні та відчувати себе соціально захищеним.