UKR
Неділя 19 Листопада 2017 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


17.11.2017

Інформація про результати проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

15.11.2017

22 листопада 2017 року о 14.00 в залі засідань (III поверх) міськвиконкому відбудеться засідання Громадської ради при виконавчому комітеті Каховської міської ради.

Детальніше

08.11.2017

Оголошується конкурс з відбору суб’єктів оціночної діяльності з оцінки земельних ділянок (з метою викупу)

Детальніше

12.10.2017

15 жовтня 2017 року о 13.00 в Каховській школі мистецтв відбудеться звіт міського голови про діяльність виконавчих органів ради з 01.11.2016 по 01.10.2017.

Детальніше

12.10.2017

14 жовтня 2017 року з нагоди Дня захисника України та Дня Українського козацтва, в місті:

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні71
Вчора179
На цьому тижні1767
Минулого тижня1711
У цьому місяці4629
Минулого місяця6950
За весь період271666
29.12.16

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – АКТУАЛЬНА ТЕМА СЬОГОДЕННЯ


Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати в «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та офіційне працевлаштування працівників.
В нинішніх реаліях, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботодавця, в тому числі на нелегальну роботу або на мінімальну офіційну зарплату та додаткову зарплату "в конверті". В даному випадку роботодавець думає про економію своїх коштів і як сплатити мінімум податків до бюджетів всіх рівнів, але не думає про соціальні гарантії працівників. В свою чергу, працівник, який отримує заробітну плату "в конверті" втрачає свій страховий стаж, що особливо відчутно позначиться на розмірі майбутньої пенсії, оскільки передбачених законодавством пенсійних внесків роботодавець за працівника не сплачує. Також, особа без оформлення трудових відносин з роботодавцем втрачає виплати "лікарняних", "декретних", допомоги по безробіттю та ін. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним.
Своєчасна й повна сплата пенсійних внесків, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше соціальних стандартів - це обов’язок кожного роботодавця, а відповідно кожен громадянин повинен мати інтерес у легалізації заробітної плати та офіційному працевлаштуванні, адже це - запорука соціальної підтримки громадянина в будь-який час.
Саме тому, кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, особисто звернутися в управління Пенсійного фонду за місцем проживання, для того щоб перевірити розмір своєї заробітної плати та відрахувань, які декларує роботодавець, аби виключити можливість наявності помилок, неточностей, недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії та інших соціальних виплат.