UKR
Понеділок 23 Липня 2018 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


27.06.2018

Термінове оголошення !

Детальніше

21.06.2018

КОНКУРС З ВІДБОРУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ З ОЦІНКИ ЗЕМЕЛЬНИХ ДІЛЯНОК (З МЕТОЮ ВИКУПУ)

- земельна ділянка площею площею 0,0190 га, за адресою: м. Каховка, вул. В. Хоменка, 60-А. Земельна ділянка призначена для обслуговування магазину. Землі житлової та громадської забудови

Детальніше

19.06.2018

24 червня 2018 року з 17.30 до 18.30 в Каховській школі мистецтв відбудеться зустріч народного депутата України з виборцями. Запрошуються жителі міста.

Детальніше

11.06.2018

Технічне обслуговування розподільчих газопроводів та газопроводів-вводів середнього тиску (період 18.06.2018 р. по 27.06.2018 р.)

Детальніше

31.05.2018

Проведення технічного обслуговування розподільчих газопроводів та газопроводів-вводів середнього тиску в м. Каховка, кооп. "Восточний", "Восточний 2" з 4.06.2018р. по 15.06.2018р.

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні840
Вчора920
На цьому тижні840
Минулого тижня5687
У цьому місяці18948
Минулого місяця17318
За весь період373884
29.12.16

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – АКТУАЛЬНА ТЕМА СЬОГОДЕННЯ


Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати в «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та офіційне працевлаштування працівників.
В нинішніх реаліях, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботодавця, в тому числі на нелегальну роботу або на мінімальну офіційну зарплату та додаткову зарплату "в конверті". В даному випадку роботодавець думає про економію своїх коштів і як сплатити мінімум податків до бюджетів всіх рівнів, але не думає про соціальні гарантії працівників. В свою чергу, працівник, який отримує заробітну плату "в конверті" втрачає свій страховий стаж, що особливо відчутно позначиться на розмірі майбутньої пенсії, оскільки передбачених законодавством пенсійних внесків роботодавець за працівника не сплачує. Також, особа без оформлення трудових відносин з роботодавцем втрачає виплати "лікарняних", "декретних", допомоги по безробіттю та ін. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним.
Своєчасна й повна сплата пенсійних внесків, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше соціальних стандартів - це обов’язок кожного роботодавця, а відповідно кожен громадянин повинен мати інтерес у легалізації заробітної плати та офіційному працевлаштуванні, адже це - запорука соціальної підтримки громадянина в будь-який час.
Саме тому, кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, особисто звернутися в управління Пенсійного фонду за місцем проживання, для того щоб перевірити розмір своєї заробітної плати та відрахувань, які декларує роботодавець, аби виключити можливість наявності помилок, неточностей, недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії та інших соціальних виплат.