UKR
Четвер 18 Січня 2018 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


09.01.2018

ОГОЛОШУЄТЬСЯ КОНКУРС З ВІДБОРУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ З ОЦІНКИ ЗЕМЕЛЬНИХ ДІЛЯНОК (З МЕТОЮ ВИКУПУ)

Детальніше

09.01.2018

Інформація про проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

09.01.2018

Інформація про проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

22.12.2017

Конкурс на визначення виконавця послуги з вивезення побутових відходів в м. Каховка

Детальніше

12.12.2017

До відома громадян, які постраждали від чорнобильської катастрофи!

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні271
Вчора309
На цьому тижні1210
Минулого тижня1697
У цьому місяці4058
Минулого місяця10152
За весь період288752
29.12.16

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – АКТУАЛЬНА ТЕМА СЬОГОДЕННЯ


Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати в «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та офіційне працевлаштування працівників.
В нинішніх реаліях, коли на ринку праці відчутний дефіцит вільних робочих місць, громадяни часто погоджуються на будь-яку пропозицію роботодавця, в тому числі на нелегальну роботу або на мінімальну офіційну зарплату та додаткову зарплату "в конверті". В даному випадку роботодавець думає про економію своїх коштів і як сплатити мінімум податків до бюджетів всіх рівнів, але не думає про соціальні гарантії працівників. В свою чергу, працівник, який отримує заробітну плату "в конверті" втрачає свій страховий стаж, що особливо відчутно позначиться на розмірі майбутньої пенсії, оскільки передбачених законодавством пенсійних внесків роботодавець за працівника не сплачує. Також, особа без оформлення трудових відносин з роботодавцем втрачає виплати "лікарняних", "декретних", допомоги по безробіттю та ін. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним.
Своєчасна й повна сплата пенсійних внесків, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше соціальних стандартів - це обов’язок кожного роботодавця, а відповідно кожен громадянин повинен мати інтерес у легалізації заробітної плати та офіційному працевлаштуванні, адже це - запорука соціальної підтримки громадянина в будь-який час.
Саме тому, кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, особисто звернутися в управління Пенсійного фонду за місцем проживання, для того щоб перевірити розмір своєї заробітної плати та відрахувань, які декларує роботодавець, аби виключити можливість наявності помилок, неточностей, недостовірності даних та мати впевненість у одержанні справедливо заробленої пенсії та інших соціальних виплат.