UKR
Середа 21 Листопада 2018 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


16.11.2018

Шановні мешканці міста!

Детальніше

14.11.2018

Звернення до керівників підприємств, установ та організацій всіх форм власності, жителів міста Каховки

Детальніше

08.11.2018

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Детальніше

08.11.2018

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Детальніше

08.11.2018

ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні119
Вчора876
На цьому тижні1905
Минулого тижня5680
У цьому місяці15770
Минулого місяця27773
За весь період475220
15.08.18

Контроль та відповідальність за використання нелегальної зайнятості посилюється


На даний час виплата заробітної плати в «конверті» та нелегальна робота стали, на жаль, нормою життя. Виплати у «конвертах» стали одною із складових тіньової економіки. Недоліки тіньової заробітної плати, як і тіньової зайнятості не тільки в тому, що бюджет недоотримає кошти, використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить в собі багато негативних моментів, і перш за все це втрата страхового стажу для призначення пенсії.
Найбільші порушення норм трудового законодавства в частині легальної зайнятості відбуваються в таких галузях: торгівля, сфера надання послуг, кафе, ресторанний бізнес та в будівництві.
Роботодавці вишукують різні схеми заощадити на сплаті єдиного внеску, оформлюючи працівників за сумісництвом, на неповний робочий час, за цивільно правовими договорами, виплачуючи так звану «чорну зарплату».
Міська влада, в межах наданих їй повноважень, здійснює всі можливі заходи для вирішення даної проблеми. У місті створена комісія та діє робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Задача яких під час спілкування з роботодавцями, які мінімізують витрати на оплату праці, спонукати їх не лише легально оформляти найманих працівників, виплачувати зарплату не менше мінімальної, а довести її рівень до середньо галузевого показника.
За січень-липень 2018 року робочою групою щодо легалізації оплати праці та зайнятості населення було перевірено 360 приватних підприємців міста, виявлено 35 підприємців, які порушували норми трудового законодавства, складено 15 актів. Управлінням праці та соціального захисту населення матеріали на порушників трудового законодавства виявлених фактів порушень передаються до Каховського відділення Новокаховської ОДПІ ГУ ДФС у Херсонській області та до Головного управління держпраці у Херсонській області для подальшого опрацювання.
За результатами виявлених порушень Каховською ОДПІ донараховано 25,4 тис.грн. податку з доходів фізичних осіб та єдиного податку від здійснення підприємницької діяльності які повністю та своєчасно надійшли в бюджет, оформлено 7 найманих працівників, зареєстровано 4 приватних підприємців.
    Сьогодні Держава запровадила жорсткий контроль та штрафні санкції до порушників трудового законодавства. Контролює трудове законодавство головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Херсонській області.
    6 серпня 2018 року на комісії з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення під головуванням секретаря міської ради Гончарової І.А. розглядалися ряд питань, а саме: посилення контролю та взаємодія усіх служб щодо роботи робочої групи з легалізації заробітної плати та зайнятості населення; інформування Державної інспекції праці по фактам повторних порушень при перевірках та інше.
    На сьогодні головним інспектором праці здійснено 6 перевірок підприємств міста, за результатами яких складені акти інспекційного відвідування. В 4 випадках застосовано фінансові санкції на керівників, що порушують трудове законодавство, на суму 1676,8 тис.грн.
З підвищенням розміру мінімальної зарплати, штрафи за недотримання трудового законодавства з нового року значно зросли. Стаття 265 КЗпП говорить про те, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу.
      Наголошуємо, що основне завдання Держпраці не накладання фінансових санкцій, а спонукати своїми інформаційними та інспекційними заходами роботодавців оформляти працівників згідно чинного законодавства.
     Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.
     Якщо Вам відомо про нелегальну працю та заробітну плату «в конвертах», просимо Вас повідомляти на «гарячу» лінію Головного управління Держпраці у Херсонській області за номером (0552) 49-06-30 


Начальник управління праці                                    А. Скрипніченко

З набуттям чинності нових Порядків здійснення державного контролю та нагляду за додержанням законодавства про працю, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року № 295 "Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" зросла відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.
3 метою забезпечення реалізації зазначених повноважень Немирівській об’єднаній територіальній громаді, відповідно до статті 26 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”,   введено посаду головного спеціаліста – державного інспектора з праці.
Відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 № 295 інспектор праці здійснює державний контроль за додержанням законодавства про працю з питань:
-  своєчасної та у повному обсязі оплати праці,
-  додержання мінімальних гарантій в оплаті праці,          
-  оформлення трудових відносин.
З підвищенням розміру мінімальної зарплати, штрафи за недотримання трудового законодавства з нового року значно зросли. Стаття 265 КЗпП говорить про те, що юридичні та фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:
— фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ і податків — в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. У 2017 році сума штрафу — 96 000 грн;
— порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більше ніж за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У 2017 році сума штрафу – 9 600 грн;
— недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. До речі, сюди відноситься ненарахування індексації. У 2017 році сума штрафу — 32 000 грн;
— недопуск до проведення перевірки з питань виявлення порушень щодо допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час і виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків карається штрафом у стократному розмірі мінімальної заробітної плати. У 2017 році сума штрафу 320 000 грн.

*Якщо Вам відомо про нелегальну працю та заробітну плату «в конвертах», просимо Вас повідомляти на «гарячу» лінію Головного управління Держпраці у Херсонській області за номером (0552) 49-06-30 або заповніть електронну форму повідомлення на нашому сайті    ПОВІДОМИТИ ПРО НЕЗАДЕКЛАРОВАНУ ПРАЦЮ

Одним з пріоритетних напрямів діяльності Держпраці є запобігання використанню незадекларованої праці.

Найбільше занижують офіційні заробітки там, де розрахунки здійснюються готівкою: в торгівлі, сфері надання послуг, кафе, ресторанному бізнесі, в будівництві, приватних медичних закладах.
Роботодавці вишукують різні схеми заощадити на сплаті єдиного внеску, оформлюючи працівників за сумісництвом, на неповний робочий час, за договорами ЦПХ, виплачуючи так звану «сіру зарплату»: частково офіційно, частково «в конверті».
У різних суб’єктів господарювання, працюючих в одній сфері діяльності, маючи практично однакові витрати на матеріали та комунальні послуги, зарплата працівників суттєво відрізняється, іноді навіть в рази.
Виплата заробітної плати у “конверті” обкрадає людей і державу, послаблює соціальний захист таких працівників. Від несплати податків, внесків з тіньових доходів країна втрачає мільярди гривень доходів до бюджетів усіх рівнів, Пенсійного та інших страхових фондів.
До того ж, мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією.
Міська влада, в межах наданих їй повноважень, здійснює всі можливі заходи для вирішення даної проблеми.
У місті створена Координаційна рада з питань виявлення причин безприбуткової діяльності та прихованої зайнятості суб’єктів підприємництва, яка працює вже протягом тривалого часу.
До складу ради входять представники податкової служби, Пенсійного фонду, управління Держпраці, органів статистики, районних у місті рад, департаментів і управлінь Херсонської міської ради.
Таке представництво забезпечує достатню ефективність діяльності ради та успішного виконання її завдань.