UKR
Неділя 24 Січня 2021 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт Каховської міської територіальної громади
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


22.01.2021

Інформація щодо оголошення про продовження договору оренди майна
(Херсонська обл, м.Каховка, пр.Європейський, 12)

Детальніше

22.01.2021

Інформація щодо оголошення про продовження договору оренди майна
(Херсонська обл, м.Каховка, пр.Європейський, 12)

Детальніше

22.01.2021

Інформація щодо оголошення про продовження договору оренди майна
(Херсонська обл, м.Каховка, пр.Європейський, 12)

Детальніше

22.01.2021

Інформація до уваги бізнес- спільноти!

Детальніше

19.01.2021

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу по визначенню на конкурсних засадах підприємства (організації) для здійснення функцій робочого органу з підготовки документів на конкурс по визначенню перевізників на право здійснення пасажирських перевезень по Каховській міській територіальній громаді

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні541
Вчора931
На цьому тижні9209
Минулого тижня10406
У цьому місяці31261
Минулого місяця49568
За весь період1101458
16.09.20

Гендерна рівність у колективних договорах


З метою досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації дискримінації за ознакою статі та застосування спеціальних тимчасових заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права, надані їм Конституцією України.
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків здійснюються у громадсько-політичній, соціально-економічній сфері та у сфері освіти. Так, наприклад, роботодавець забов’язаний:
створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
здійснювати рівну оплату праці жінок та чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці.
Звертаємо увагу керівників підприємств, установ та організацій, що відповідно до ст. 18 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» до колективних договорів включаються положення, що забезпечують права та можливості жінок та чоловіків.


Начальник управління                                 А.В. Скрипніченко