UKR
Вівторок 16 Січня 2018 року subscribe_imgПідписатися на новини
kaxobka
Офіційний сайт територіальної громади міста
Версія сайту для людей з вадами слуху та зору

Оголошення


09.01.2018

ОГОЛОШУЄТЬСЯ КОНКУРС З ВІДБОРУ СУБ’ЄКТІВ ОЦІНОЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ З ОЦІНКИ ЗЕМЕЛЬНИХ ДІЛЯНОК (З МЕТОЮ ВИКУПУ)

Детальніше

09.01.2018

Інформація про проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

09.01.2018

Інформація про проведення конкурсу суб’єктів оціночної діяльності

Детальніше

22.12.2017

Конкурс на визначення виконавця послуги з вивезення побутових відходів в м. Каховка

Детальніше

12.12.2017

До відома громадян, які постраждали від чорнобильської катастрофи!

Детальніше

Лічильник відвідувачів


Сьогодні304
Вчора324
На цьому тижні628
Минулого тижня1697
У цьому місяці3476
Минулого місяця10152
За весь період288170
10.02.17

До уваги бухгалтерів - змінено розмір мінімальної зарплати


Звертаємо Вашу увагу на те, що статтею 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” встановлено розмір мінімальної заробітної плати з січня 2017 року на рівні 3200 гривень. У зв’язку з чим розмір мінімального страхового внеску становитиме 3200 х 22% = 704 грн. Крім того, змінюється звичне для нас визначення мінімальної заробітної плати. Тепер під мінімальною зарплатою будуть розуміти мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Підвищення мінімальної заробітної плати вплине на розмір бази нарахування єдиного внеску. Необхідність порівнювати базу нарахування за місяць з мінімальною заробітною платою виникає тільки щодо основних працівників (не інвалідів) і при нарахуванні ЄСВ за ставкою 22 %. Якщо загальна сума фактично нарахованих працівнику виплат (заробітна плата+лікарняні+декретні+винагорода за договорами ЦПХ), на які нараховується ЄСВ, менше мінімального рівня, то ЄСВ дорівнює 22 % від  розміру мінімальної заробітної плати.

В таблиці 6 звіту про нарахування ЄСВ (форма №Д4) суму доплати до мінімального страхового внеску відображають з кодом типу нарахувань 13.

Розглянемо приклад: працівнику за основним місцем роботи, який працює на не повну ставку, роботодавцем нараховано зарплату за січень 2017 року у розмірі 1600 грн.

Базою для нарахування ЄСВ, оскільки йдеться про цілий місяць, у якому працівник перебував у трудових відносинах із роботодавцем за основним місцем роботи, в цьому випадку є мінімальна заробітна плата - 3200 грн (а не фактично нарахована зарплата). Тому роботодавець сплачує ЄСВ у мінімальному розмірі - 704 грн. Власне, саме так відбувалася сплата ЄСВ у 2015-2016 роках за нормами частини 5 статті 8 Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

В таблиці 6 додатку 4 інформація щодо нарахування ЄСВ такому працівнику відображається двома рядками (Таблиця 6).

В першому рядку в графах 17 та 18 зазначають фактично нараховану заробітну плату працівника, та в графі 21 нарахований ЄСВ на зазначену суму. У другому рядку у графі 19 зазначають суму доплати (розраховується як різниця між мінімальною заробітною платою та фактично нарахованою),  в графі 21 зазначається нарахований на суму доплати ЄСВ.

Важливо пам’ятати, що графи з 22 по 25 обов’язково заповнюємо однаково як в першому,  так і в другому рядку.